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护士QCC案例分析PPT 护士妊娠后病假人数多问题改进
发布于：2021-07-17 10:59:57
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现况把握：无妊娠护士工作方案调整的政策，不清楚在职护士对妊娠护士工作调整的态度，没有妊娠护士调整后奖金的分配方案。 效果确认： 妊娠护士能根据自身情况选择班次，妊娠护士避免长期病假的福利损失，奖金再次分配,避免其他护士的不满，科室护理人力大大增加，医院节约引进护理人员成本。
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