企业6S管理制度培训之实施方法与技巧PPT

实施方法与技巧管理输入姓名日期;0XX,起源及其作用管理的目的推进的方法步骤推行管理的技巧目录CONTENTS,六个词的第一个字母是“S”，所以简称什么是6整理Seiri整顿Seiton清扫Seiso清洁Seiketsu素养Shitsuke安全Safety起源于日本，它是日本企业独特的一种管理模式，被誉为日本经济腾飞的两大法宝之一。所谓是指对实验、实训、办公、生产现场各运用要素（主要是物的要素）所处状态不断进行整理、整顿、清扫、清洁、提高素养及安全的活动管理实施方法与技巧,是将生产现场中的人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，针对企业每位员工的日常工作行为提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。管理实施方法与技巧,注意以下几点的针对现场的，最主要是针对生产现场；的对象是全体人员，尤其是领导要带头；的每天的工作，不是运动；的工作是通过量的积累以达到质的变化；通过每人每件事情操作到位提升整体水平，个别员工出现差异显而易见；管理实施方法与技巧,整理整顿清扫清洁素养安全节约效率服务坚持ss6s7s0s在第二次世界大战后，日本式企业将S运动作为各项管理工作的基础，推行各种品质管理手法，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位，S逐渐被各国的管理界认识。根据企业进一步发展的需要，有的公司在原来S的基础上又增加了安全（Safety）和节约（Save）这两个要素，形成了“7S”，也有的企业加上效率、服务、及坚持，形成了“0S”。但是万变不离其宗，所谓“7S”、“0S”都是从“S”里衍生出来的。管理实施方法与技巧,综合以上种种不良现象,可以看出,不良现象均会造成浪费、资金的浪费、场所的浪费、人员的浪费、士气的浪费7、品质的浪费8、成品的浪费、形象的浪费6、效率的浪费这些浪费包括:因此如何成为一个有效率，高品质,低成本的企业,第一步就是要重视的工作,并彻底的把它做好。对以上这些病症，我们开给一个处——药名叫管理实施方法与技巧,的对于企业的作用提升企业形象提升员工归属感减少浪费安全有保证效率的提升品质有保障管理实施方法与技巧,近朱则赤、近墨则黑是“风”、是精神力量≠大扫除精神力量是学校：空间大扫除、心灵大扫除：始于大扫除、止于标准化管理实施方法与技巧,易学、难做是“持之以恒”的基础的核心易学是全员、关键是领导管理实施方法与技巧,管理的目的整理整顿定义：区分要与不要的东西，在岗位上只放置适量的必需品，其他一切都不放置。目的：腾出空间，防止误用定义：整顿现场次序，将必须品置于任何人都能立即取到和放回的位置。目的：腾出时间，减少寻找时间，创造井井有条的工作秩序。管理实施方法与技巧,定义：将岗位变得干净整洁，设备保养的铮亮完好，创造一个一尘不染的环境。目的：清除“污脏”，保持现场干净明亮。清扫定义：也称规范，将前S进行到底，并且规范化、制度化。目的：形成制度和惯例，维持前三个S的成果。清洁管理实施方法与技巧,管理目的素养安全定义：建立并形成良好的习惯与意识，从根本上提升人员素养。目的：提升员工修养，培养良好素质，提升团队精神，实现员工的自我规范。定义：人人有安全意识，人人按安全操作规范作业目的：凸显安全隐患，减少人身伤害和经济损失管理实施方法与技巧,全过程全参与全效率企业的所有部门、所有人员，从董事长到一线员工须全员参与，不存在“礼不下庶人，刑不上大夫”管理渗透到从产品研发到产品交付及售后服务等生产经营管理的全过程。只有起点没有终点通过6个S的全过程梳理，提高综合效率，挑战工作极限管理实施方法与技巧,循序渐进，不急不缓率先垂范，资源共享持续改善，贵在坚持固化成果，升华文化管理实施方法与技巧,第一阶段第二阶段第三阶段执行标准，检查干部工作的“执行力”通过标准的制定，显现干部对标准建立的“思路”通过沟通，确立干部对推行的“态度”检查成果清晰做法确立态度管理实施方法与技巧,通道画线制作标识牌定置管理统一文件夹展示板使用水杯定置统一时程表追踪等待检查和考核工作推进管理实施方法与技巧,管理整理有库存与无库存区分正品与残品区分使用工具区分使用耗材区分管理实施方法与技巧,储位建立一储一位储位标签设立区域标识设立仓库平面布局图制作通道保持通畅管理—整顿管理实施方法与技巧,每周定期进行大扫除仓库死角清扫(操作台下方、墙角、货架底…等)分配个人卫生区域位置规范清洁标准消除脏乱来源管理实施方法与技巧,+0%+%+89%+7%定期擦拭设备工具操作区桌面每日清洗仓库地面每日清扫仓库垃圾每日清倒库容库貌时刻保持管理—清洁管理实施方法与技巧,设立仓库自检表每周周会公布缺失，定期改善定期举办仓库训练管理人员的个人影响力建立仓库标准作业流程管理—素养管理实施方法与技巧,灭火器使用重物下放仓库严禁烟火标识管制逃生路线图制作安全出口标识管理—安全管理实施方法与技巧,非常感谢您的聆听。