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《企业文化揭秘》企业高管培训PPT模板 企业培训PPT课件成品
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《企业文化揭秘》PPT内容:
企业文化知识概述
企业文化概述
企业文化体系
文化知识概述:
为什么中国人过年的时候,无论怎样辛苦,都要回家和家人团聚? 为什么许多人喜欢喝可乐,穿牛仔,看欧美的电影? 为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统节日? 为什么南方人喜吃甜与鲜,北方人喜欢辣与咸? “文化”一词始见于战国末期的《易传》:“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下”。“文”,从纹理之义演化而来。日月往来交错文饰于天,即“天文”,亦即天道自然规律。同样,“人文”,指人伦社会规律,即社会生活中人与人之间纵横交织的关系,如君臣、父子、夫妻、兄弟、朋友等构成复杂的网络,具有纹理表象。
这段话说,治国者须观察天文,以明了时序之变化,又须观察人文,使天下之人均能遵从文明礼仪。在这里,“人文”与“化成天下”紧密联系,“文治教化”的思想已十分明确。
后由西汉刘向在其所著《说苑》中组合成“文化”一词。如“圣人之治天下也,先文德而后武力。凡武之兴,为不服也。文化不改,然后加诛”(《说苑•指武》)。这里的“文化”,或与天造地设的自然对举,或与无教化的“质朴”、“野蛮”对举。
因此,在汉语系统中,“文化”的本义就是“以文教化”,它表示对人性情的陶冶、品德的教养,本属精神领域的范畴。随着时间的流变和空间的差异,现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。
19世纪末,西方思想传来,翻译者把“文化”一词用来说明英文的Culture一词,Culture一词在拉丁语和中古英语中,指耕种土地的意思,类同于文化之“教化”之一。因为文化修养和种庄稼一样,必须经过辛勤的耕耘,才能获得丰硕的果实。
关于“文化”的定义,历来有不少争论,各门各派都有不同的定义。主要原因在于“文化”的定义众说纷纭及其内容的丰富多元;到目前为止,已经多达200多种的定义(从1871年-1951年已有164种定义)。因此,定义“文化”本身成为一个有趣的、争论不休的学术现象。
广义的文化:
广义的文化定义:人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和(《现代汉语词典上的解释》)。
从广义的定义上,我们可以将文化理解为:文化是人类区别于其它动物的独特创造,包括人类所创造的一切成果——物质成果和精神成果。即,一切非纯自然的东西都可称为文化。
狭义的文化:
仅指精神财富,包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。下面这两句话中的“文化”的含义,均适应于它的狭义定义。
许多许多历史才可以培养一点点传统,许多许多传统才可以培养一点点文化。——民国初陈之反《剑桥导引》
文化就是一种不需要思考就能表现出来的思维模式和行为模式。——《美国传统词典》
那么,从文化的角度,我们就可以很好地回答了篇首的问题:
为什么中国人过年的时候,无论怎样辛苦,都要回家和家人团聚?——这是我们的文化传统。 为什么许多人喜欢喝可乐,穿牛仔,看欧美的电影?——这是因为他们喜欢欧美的文化。 为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统节日?——这是因为我们是在共同的中华文化圈。 为什么南方人喜吃甜与鲜,北方人喜欢辣与咸?——这是因为我们拥有不同的饮食文化。 1、文化是人类社会遗产,是人类所独有的和共有的,个人的喜好如不能被社会接受的,不能算作文化。
2、文化是通过后天习得的。一个人具有什么文化并不取决于他的种族,而是取决于他所生活的文化环境。
3、我们对于自己的文化的许多方面都视为当然,只是在与异文化接触时,才会感到自己文化的独特之处。
4、文化可比作是心灵的软件,也就是说文化支配着人的行为。我们的一言一行都是我们的文化所规定的。
5、文化的形态与一定的历史时期相联系,文化一旦形成就具有一定的稳定性,但同时又是不断变化的。