中国品牌数字化实战研究报告PPT

读书笔记PPT：没事别随便思考人生； 世界跟我想的不一样 我们忙着追赶越来越快的世界，却发现自己想慢都慢不下来了。 其实，知识多了也没什么用。 真正让你失望和绝望的，并不是你的希望，而是你对希望的执着。 生活好像有一根绳子， 牵着每个人走向那里。 我们一边厌恶，一边成为； 一边成为，一边厌恶。 形成一个死结。 让生活，慢下来。 我们不需要面具， 不需要追赶， 更不需要攀比， 我们都可以做回最真实的自己。 谈希望 有了希望，你会产生拒绝； 没有希望，你才会接受一切。 谈奋斗 你唯一能体会的是你的心情。 如果你的心情建立在别人的眼光中， 那是最不牢固的。 别人的眼光， 是你以为的别人的眼光， 其实就是你自己的眼光。 谈痛苦 痛苦， 就是现实和你的期望产生了冲突。 有了冲突， 就有了痛苦。 而痛苦的根源， 来自你太相信自己的头脑。 谈快乐 快乐只存在于当下， 一切的追求, 都是对当下的否定， 也是对快乐的抹杀。 趁还年轻，做自己喜欢的事情 坚持用心做一件事情，不用多长时间，一定能做出一些成绩。 每个人都独一无二，真实地做自己，找到自己，世界就会找到你。 那么多束缚，我们自己进去的，然后再努力挣脱。

清爽的花边线条ppt模板，高贵华丽，亮丽色彩图表

古诗二首PPT是一个有完整内容的PPT，文件下载后可编辑修改，PPT大小为8MB，页数为44页，售价为9元，文件由人人PPT网站用户「逍遥易文」提供上传，更多古诗PPT将会继续添加。

企业中高层领导培训教材：《基于马斯洛需求理论的——企业员工激励方法集萃》PPT下载； PPT作者：布衣公子； 企业员工激励方法PPT： 第一章、为什么需要激励； 第二章 、激励的定义及原理； 第三章 、激励的实用方法； 第四章 、激励的理念/原则； 员工为什么需要激励： 员工为什么不能积极主动、全力以赴地工作？员工的工作热情为什么难以持久？员工为什么不能像老板一样勤奋地工作？弗朗西斯（C. Francis）说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些”。怎样争取到这些呢？ 答案是：激励是灵丹妙药！ 懒不是人的本性，是由于环境所造成的，下属之所以懒，是由于领导者没能激发和鼓励下属的积极性所导致。人是需要激励的，人的工作干劲来自激励。所谓：矢不激不远，人不励不奋。有无激励大不一样。 管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔。 就长远来看，你根本无法强迫任何人做事，只能让他们自已心甘情愿的做。而唯有激励才能让员工燃烧起来，让激情经久不息；唯有激励才能使人的潜力得到最大限度的发挥。 因此，如果领导者希望下属付出最大的努力，就应该通过自己的激励实践以满足员工的需求和愿望。然而，现实存在的问题是，很多主管不是在激励下属，而是在打击下属，这不得不说是一件很悲哀的事情。 ... ... ... 激励的定义及原理： 通俗地讲，激励（Motivation）就是激发鼓励的意思，是指通过调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来。从心理学角度讲，激励是指激发人的内在动机，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。 激励是一个非常复杂的过程，它从个人的需要出发，引起欲望并使内心紧张，这种紧张不安的心理会转化为动机，然后引起实现目标的行为，最后在通过努力后使欲望达到满足。 心理学家一般认为，人的一切行为都是由某种动机引起的。动机是任何行为发生的内部动力，动机对行为有激发、引导和维持的作用，没有动机就没有行为。动机的性质不同，强度不同，对行为的影响也不同。有一个小故事很形象地说明了这一点： 一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊犬看到此种情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑（行为：尽力而为），他却是为了性命而跑呀（行为：全力以赴）！” ... ... ... 激励的实用方法： 为满足不同的需求而采取的不同的激励措施就是激励方法。 1.为满足维持基本生活所需的激励措施就是“薪酬激励”法； 2.为满足安全需求的激励措施就是“福利激励”法； 3.为满足归属感、情感等社交需求的激励措施有“团队激励”法、“感情激励”法、“宽容激励”法等； 4.满足尊重（自尊、自信、权力、地位等）需求的激励措施有：“尊重激励”法、“赞美激励”法、“鼓舞激励”法、“支持激励”法、“信任激励”法、“奖励激励”法、“授权激励”法、“晋升激励”法等； 5.满足自我实现需求的激励措施有：“愿景激励”法、“目标激励”法、“竞争激励”法、“危机激励”法、“绩效激励”法、“工作激励”法、“榜样激励”法等。 下面，我们分别对这些激励方法进行简要概述，以期对大家有所帮助。 ... ... ... 激励的理念/原则： 每个人的身上都存在激励的火花，每个人都可以被激励，一些人可能比其他人更容易被激励，但是关键要找到每个人身上激励的火花，因为，激励孙悟空和激励猪八戒的方法肯定是不同的。 在企业管理领域，榜样的力量也不容忽视。在激励员工的各种策略中，树立榜样是—个不可忽视的方法。榜样是管理者手中一件极具说服力的激励利器。与空洞的说教不同，榜样的力量在于行动，行动比语言更能说服人，给员工的激励是—种潜移默化的影响。 工作的根本动力来源于自我激励。领导者不仅要激励下属，而且要教会下属学会自我激励，更要想办法创造一个能让人们做自我激励的环境。有句话说：“你不可能真正激励员工，你只能创造一个使他们自我激励的环境”。 不能因为激励措施不妥当而引起员工的行为与组织目标背道而驰。所谓“奖励得当，种瓜得瓜；奖励不当，种瓜得豆”！ ... ... ... 关键词：企业培训PPT，企业管理PPT下载，HR人力资源幻灯片下载，优秀PowerPoint作品欣赏，.PPTX格式；

卡通新学期家长会模版成品含内容PPT是一个有完整内容的PPT，文件下载后可编辑修改，PPT大小为12MB，页数为21页，售价为-2元，文件由人人PPT网站用户「蒙德情韵」提供上传，更多家长会简约模版新学期成品卡通PPT将会继续添加。

这是一套红色微立体风格的，招商银行半年工作报告总结PPT模板。人人PPT网站提供银行用幻灯片模板免费下载； 关键词：红色微立体PPT模板，招商银行工作总结PowerPoint模板，招行幻灯片模板免费下载，.PPTX格式；通用PPT模板，适用于工作总结，通用，工作计划，杂志，画册，个人简历，简历，介绍，公司介绍，企业，宣传，工业展示，会议，报告，展会，年终总结，计划，个人计划，蓝色，排版布局简约，科技风，互联网等类型的PPT。  

3D立体帆船，蓝色海洋背景，欧美风格帆船ppt模板。

3D小人手拿奖杯，冠军领奖台，颁奖领奖ppt模板。